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精达股份(600577)经营总结
截止日期2024-06-30
信息来源2024年中期报告
经营情况  三、经营情况的讨论与分析
  在董事会正确领导下,公司始终秉持以战略为导向,加速发展新质生产力,坚定不移地推动高质量发展,着眼于全球化发展布局,不断丰富公司产品类型,满足市场多元化需求,打造公司成为全球电磁线行业领军企业。
  报告期内全公司产品生产和销售总量分别为168,776吨和167,660吨,同比增加12.48%、11.51%。其中:特种电磁线产品产量134,705吨、销量133,379吨,分别比去年增加15.10%、14.12%。2024年上半年公司完成销售收入103.74亿元,利润总额3.63亿元。
  1、坚守核心业务,构建公司发展新动能
  公司始终坚守“两极拉伸”的发展战略,持续壮大电磁线产业规模,一方面紧跟高端产品的发展趋势,向高精尖领域进军,提升企业在行业中的地位和社会形象;另一方面,公司在不断巩固电磁线领域领先地位的基础上,积极实施产品多元化战略,深入探索新兴产业,拓展新领域,通过技术创新优化现有产能,实现精深加工,并在高纯合金母材研发、“超微细”贵金属丝线材工艺技术上寻求新的突破,同时涉足高温超导材料领域的研发,力争打通原材料供应链,延伸产业链至下游高附加值产品领域,以实现均衡、持续、和谐且健康的发展,为利润增长注入新动力。
  2、推进知识产权保护工作,激发公司创新活力
  随着科技的不断发展和市场竞争的日益激烈,知识产权保护已成为公司竞争的核心要素之一。为了全面提升公司的核心竞争力,公司在知识产权保护方面进行了全面而深入的工作,通过系列的员工培训活动,提高员工对知识产权保护的认识和重视程度,激发员工的创新精神和技术创新热情,同时,建立完善的创新激励机制,对于取得显著技术创新成果的员工给予奖励和表彰。此外,公司还建立并完善了专利管理数据平台,该平台对各子公司发明专利、实用新型专利进行统一收集与审核,确保专利与公司战略需求和市场定位相契合,该平台为公司的决策提供了有力的数据支持。
  报告期内,公司获得授权的发明专利共14项、实用新型专利18项,累计拥有专利347项(其中发明专利130项);公司主导或参与编制的标准共2项,累计主导或参与编制的标准共79项,已发布的67项,其中:国家标准26项,行业标准36项,团体标准5项。
  3、持续加大研发投入,技术创新成果显著
  公司依托于现有的国家级技术中心平台,以电磁线研究院为主要培育阵地,不断加大研发投入力度。公司研发团队积极进行技术创新和新产品的研发工作,致力于完善、拓展产品目录,以满足市场的多样化需求。公司凭借自主开发的ERP及MES系统,结合产品工艺流程和质量控制要点,以及新型激光视觉检测系统,实现了产品质量的自动判定及生产线的随时数字化。这一技术的应用,不仅提升了生产效率,更为产品质量提供了强有力的保障。同时公司也充分发挥与科研院校的合作优势,不断引进先进的技术和理念,共建技术研究校企合作平台,搭建深度合作的创新研究平台,公司控股子公司恒丰特导与高校合作研发的“高性能铜及贵金属丝线材关键制备加工技术与应用”项目荣获2024年国家科学技术进步奖二等奖,该项目经过多年协同攻关,突破了高性能铜基丝线材制备加工核心技术瓶颈,开发出具有自主知识产权的成套制备加工技术,成功应用于铜及贵金属丝线材等系列产品,项目推动了我国铜及贵金属丝线材制造水平迈向“超微细”先进水平。
  4、积极运用资本市场力量,推动公司持续健康发展
  公司始终秉持稳健经营、规范运作的原则,积极借力资本市场,助力公司持续健康发展。报告期内,公司严格依据法律、法规及规范性文件的相关规定,持续推进公司资本合规运行及管理工作,取得了显著成效,公司结合自身实际情况对多项治理制度进行了修改完善并依托资本市场持续推进可转换公司债券公开发行事务,公司各部门按照既定计划,有序开展各项工作,确保了可转债底稿材料收集工作的及时性、准确性与完整性。
  5、持续优化公司经营架构,巩固产品市场战略布局
  公司始终致力于优化内部生产经营结构,以更高效的方式服务于市场。公司依据主要子公司的专业生产经营业务,形成了以铜基电磁线事业部、铝基电磁线事业部和特种导体事业部为核心的三大事业部,实现了内部生产经营板块的高效划分。
  报告期内公司依托三大事业部的高效运营和协同作战,实现了对核心区域市场及周边市场的高覆盖,进一步巩固了公司产品市场战略布局优势,推动了公司持续稳健发展。
  6、全面推行人才发展新战略,提升公司核心竞争优势
  报告期内,公司推行实施“引进与培养”双轨人才发展战略,以加速人才结构优化与企业的共同发展。一方面对外引进具有专业技能的人才,特别是在新能源、高端制造和研发领域,以此填补关键职位空缺;另一方面,公司高度重视内部员工成长,通过电线电缆制造工职业技能等级培训和“优才”培养计划结合定期绩效评估体系确保培训计划满足发展需求,从内部推动公司业务成长和市场竞争力的提升。
  报告期内公司经营情况的重大变化,以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
  

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