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| 华峰测控(688200)经营总结 | | 截止日期 | 2024-06-30 | | 信息来源 | 2024年中期报告 | | 经营情况 | 四、 经营情况的讨论与分析
2024年上半年，世界经济整体呈现温和增长、缓慢复苏态势，其中，我国经济运行总体平稳，经济增速依然保持领先，仍然是世界经济增长的重要引擎和稳定力量。当前我国正处于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，产业向“新”向“绿”转型态势更加明显，规模以上高技术制造业增加值占规模以上工业增加值的比重不断提升；集成电路、机器人、新能源汽车等智能绿色新产品表现亮眼，产量均保持两位数增长，为经济发展积蓄了新动能。综合来看，我国发展面临的有利条件强于不利因素，稳中向好、长期向好的发展态势不会改变。
半导体行业的周期一直与需求和应用密不可分，随着人工智能（AI）技术在各个行业中的应用日益广泛，越来越多的智能化系统和设备不断的被整合和融入到各行各业中，不断推动社会进步和发展，也促进了半导体技术的快速进步和迭代。在这样的良性循环下，半导体将延续增长的态势。
根据全球半导体行业协会(SIA)的最新数据，2024年第二季度全球半导体销售额达到了1499亿美元，同比增长18.3%，环比增长6.5%，中国市场半导体销售金额同比增长21.6%。同时，全球半导体行业协会(SIA)也预估，2024年全年全球半导体市场销售金额将保持温和复苏态势，其中Q2至Q4季度的同比增速将达到10%。在中国市场，随着物联网、人工智能等新兴技术快速发展，中国市场对半导体产品的需求有望进一步增加，复苏确定性强，回暖势头强劲。
根据 SEMI的预测，2024年，全球半导体测试设备的销售额预计将增长7.4%，达到67亿美元。同时，随着以消费电子为代表的终端市场缓慢复苏，半导体后道细分市场的增长预计将在2025持续复苏，以满足新的前端晶圆厂不断增加的供应。
中国半导体市场在全球半导体产业中占据重要地位，是全球最大的电子产品制造和消费市场，在智能手机、汽车、电脑、家用电器等领域有着巨大的需求，中国政府也对半导体产业给予了强有力的政策支持，包括资金投入、税收优惠、研发支持等，以促进产业的快速发展。展望未来，中国半导体市场预计将继续保持增长态势，市场规模有望进一步扩大，同时，随着全球半导体市场的复苏，中国半导体产业也将迎来更多的发展机遇。
报告期内，公司坚持既定的发展战略，积极把握行业复苏的机遇，加大技术创新力度，提升内部运营能力，加速推进企业海外扩张，不断拓展客户，提高市场份额。
具体如下：
1、行业逐步复苏，公司业绩企稳回升
报告期内，公司取得营业收入 379,073,301.18元，二季度环比一季度上升 77.05%，扣非后净利润127,009,238.49元，二季度环比一季度上升199.02%，扣除非经常性损益的影响，公司的业绩企稳回升。随着半导体产业链持续的去库存，行业整体库存水位逐步回落至相对合理水平，2、持续加大研发投入，不断提升产品竞争力
公司研发以客户实际需求和行业发展趋势为导向，长期坚持自主研发，加强技术研发的战略规划和研发管理、不断提高技术创新能力，在巩固现有产品的基础上，加快新产品市场应用进度，丰富产品结构。截止报告期末，公司共计申请364项知识产权，已获授权233项。报告期内，公司研发费用投入 7,702.10万元，较去年同期增加 17.39%，占公司营业收入的20.32%，研发人员达到330人，占公司员工总数的47.62%。公司持续加大在模拟、数模混合、功率模块和SoC测试领域的研发投入，为产品升级和新产品的研发提供充分保障，提高产品竞争力。
3、加大海外市场拓展力度，积极推进全球化战略布局
报告期内，为了更好的服务好海外客户，公司持续加大海外市场拓展力度，2024年4月1日，日本全资销售和服务公司正式投入运营；6月3日，公司马来西亚工厂（槟城）正式启用；7月12日，美国子公司在美国加州的硅谷地区正式开业，能够为北美市场的客户提供更加智能、高效的测试解决方案；7月19日，公司首台在马来西亚槟城工厂生产制造的测试机STS8300，在全球半导体封测供应商友尼森（Unisem）位于马来西亚霹雳州怡宝的工厂完成装机。
未来，公司将继续保持和海外客户良好的合作关系，加大对海外市场的支持力度，不断提高公司产品的市场占有率以及国际竞争力。
4、深化精益管理，全面实施标准化生产，提高生产效率
报告期内，公司以企业生产质量管理能力提升为核心，持续深化精益管理，完成产线的制度管理、人员编排、设备更新及布局优化等，不断提升产线的精细化管理水平，通过精益管理，在产品质量得到整体提升的基础上，产品的生产周期也实现了有效缩减。
5、加强人才队伍建设，注重人才引导和培育
公司在发展的过程中始终将人才作为公司发展的第一驱动力，为公司的长远发展做好人才储备。截至报告期末，公司共有员工693人，其中研发人员330人，占员工总数的47.62%，较上年同期增长22.22%。公司通过校园招聘、社会招聘、强化校企合作等多种渠道招贤纳士，引进了大批优秀技术人才，为公司业务发展做好后备力量。公司更加注重员工培训，优化人才培养方案，积极开展线上线下培训活动，完善人才培训体系建设、规范内部培训管理和专业技术分享交流体系。公司重视企业文化建设，始终坚持“开放分享，追求卓越”的理念，并将其充分融入公司各项活动中去，真正做到公司经营和文化理念相融合。
6、完善内部控制，提升公司治理水平
报告期内，公司建立健全内部控制制度、完善内控流程体系，通过内部培训以及企业价值观建设，进一步优化各项制度流程，提升公司运营效率和治理水平。公司严格按照各项法律法规的要求，认真履行信息披露义务，确保信息披露及时、真实、准确和完整；认真做好投资者关系管理工作，通过多种渠道加强与投资者的联系和沟通，树立公司良好的资本市场形象。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
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