银都股份(603277)：发布股权激励计划 四大战略提升公司竞争力

事件描述


　　公司发布2024 年限制性股票激励计划（草案），拟授予的限制性股票数量为472.90 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额42,064.35 万股的1.12%；首次涉及的激励对象为公司高级管理人员、中层管理人员、公司核心业务人员，总计154 人，占2023 年末公司全部职工人数的6.80%；首次授予的解除限售考核年度为2024-2026年三个会计年度，其中2024 年需满足净利润或营业收入增长不低于10%的目标，2025 年需满足净利润或营业收入增长不低于21%的目标，2026 年需满足净利润或营业收入增长不低于33%的目标。


　　事件点评


　　公司主要从事商用餐饮设备的研发、生产、销售和服务，主要产品包括商用餐饮制冷设备、西厨设备和自助餐设备。公司产品广泛应用于各类正餐、快餐、休闲餐、小吃等餐饮经营场所，星级饭店餐饮部，学校、企事业单位等食堂，各类超市、便利店及其他相关场所等。


　　本次股权激励计划，进一步建立、健全了公司长效激励机制，有利于激发核心人员积极性，留住优质人才。


　　围绕“市场全球化”、“品牌自主化”、“产品系列化”、“设备智能化”四大战略，持续提升公司竞争力。


　　公司以“市场全球化”为发展战略，通过多年的市场开拓与布局，产品已出口至全球八十多个国家和地区，并已在美国、英国、德国、法国、意大利、澳大利亚、加拿大等国设立了自主品牌的销售子公司。


　　公司在海外子公司的销售采用“备货仓+快速配送”的模式，为客户提供快速且便捷的采购体验。


　　公司以“品牌自主化”为销售策略，充分发挥海外已有的销售渠道优势，并结合公司在生产成本及质量把控方面的优势，持续提升自主品牌的市场占有率。近年来，自主品牌的销售收入占比已超七成，ATOSA 等品牌在国际市场的销售量及品牌影响力也逐年提高，深受海外各地客户的认可。同时，公司在保证产品质量的同时，还打造了完善的售后服务体系。


　　公司以系列化和智能化为研发方向，自成立以来高度重视技术型专业人才的培养。经过十多年的积累，公司在商用餐饮设备的制冷和制热等领域已拥有深厚的技术储备，并形成了大量的自主知识产权，并通过对现有产品进行结构化升级，完善产品外观和性能，并结合产品系列化开发，不断扩充产品品类。


　　“薯条机器人”产品有望打造新成长曲线。公司新研发的“智能薯条机器人”产品，获得了美国餐饮协会大展颁发的2023 年厨房科技创新奖，该获奖产品已于2023 年5 月在美国芝加哥举办的美国餐饮协会大展的官方展台上展出。2024 年初，公司的“薯条自动装盒机”产品也获得了美国餐饮协会大展颁发的2024 年厨房科技创新奖。


　　盈利预测与估值


　　公司为商用餐饮设备优质企业，近年来围绕四大战略持续提升公司竞争力，向全球一流品牌奋进，“薯条机器人”新品亦有望打造新成长曲线，预计公司2024-2026 年营业收入预测为31.21、36.34、41.84亿，同比增速分别为17.65%、16.44%、15.14%；预计归母净利润为6.05、7.24、8.6 亿元，同比增速分别为18.42%、19.63%、18.79%。


　　公司2024-2026 年业绩对应PE 分别为22.25、18.60、15.66 倍，首次覆盖，给予“增持”评级。


　　风险提示：


　　新品开拓不及预期；竞争加剧风险。

□.刘.卓./.陈.基.赟    .中.邮.证.券.有.限.责.任.公.司