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| 国力股份(688103)经营总结 | | 截止日期 | 2024-06-30 | | 信息来源 | 2024年中期报告 | | 经营情况 | 四、 经营情况的讨论与分析
2024年上半年，世界经济仍处于缓慢复苏和深度调整中，全球产业竞争格局正在发生深刻变化。我国经济内生动能持续修复，经济回升向好态势持续巩固增强，高质量发展扎实推进，但仍面临有效需求不足、社会预期偏弱等挑战。面对异常复杂的国际环境和艰巨繁重的改革发展任务，在党中央的坚强领导下，我国正加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，全面建设社会主义现代化国家迈出坚实步伐。
面对国内外复杂形势以及行业新机遇和新挑战，公司持续优化产业布局和结构调整，公司继续深耕电子真空器件制造领域，始终围绕“打造全球领先的电真空器件研发、制造和服务平台”的战略目标，围绕年初制定的2024年度经营计划，积极开展各项工作，持续巩固公司在行业中的领先地位。
1.经营情况概述
报告期内，公司的主营业务和主要产品未发生重大变化。报告期内，公司实现营业收入为33,385.50万元，较上年同期增加4,439.18万元，较上年同期增长15.34%；公司营业利润和利润总额分别为894.65万元和881.58万元。
2.技术与研发情况
报告期内，公司深化技术积累，立足于高端客户需求提升产品技术能力，拓展产品品种，提升产品性能；下游延伸产品研发工作进展快速，产品系列持续扩展，增长强劲，为企业后续发展提供了技术推动力。具体进展如下：
公司持续进行高耐压射频快速继电器的研发，完成样品制造，产品可用于快速响应的射频通信系统；继续进行高性能精细化真空电容器及配套的马达驱动、控制系统研发，产品批量交付，已获得国内半导体产业高端客户认可；继续进行新一代Y系列车载高压直流接触器、400-900kW系列化储能高压大电流接触器等高压直流接触器开发，实现批量交付，在新能源领域客户的新一代系统中推广使用；进行光伏储能领域的硬排全密封板载式交流接触器技术研发，同一主电路可分别由两组电磁系统同时或单独一组控制通断的功能，实现“二合一”需求，大大提高可靠性；进行风电用大电流真空接触器技术研发，继续进行高原型快速旁路开关研发，满足风电、柔直输配电安全性、可靠性需求；完成钡钨阴极的研发，自研阴极在公司有源器件产品上批量配套使用，实现了有源器件关键部件的自主可控，提升了大功率脉冲磁控管的寿命和稳定性；进行高功率电子源、高效率高功率速调管、5MW高功率磁控管、15KW连续波磁控管、单焦点高压X射线源等有源电子真空器件的研发，完成样品研制，拓展产品系列和应用领域，其中15KW连续波磁控管已形成批量生产销售；继续进行无线化集成高压控制盒、大功率高压直流智能配电系统等直流接触器下游延伸产品的开发，拓展产品系列，已获得行业内高端客户认可。
公司持续深化数字化与自动化改造，基于研发管理系统(PLM)与新的ERP系统进行管理变革，持续积累，提升管理能力。
公司着力提升自主创新能力，2024年上半年共申请专利22件，获得授权专利23件，目前累计持有发明专利50项、实用新型专利159项、外观设计专利22件，为公司后续发展提供强有力的支撑。
3.完善质量体系，提升产品质量
公司遵循“发展优先，质量第一”的原则，以客户质量为导向，将完善质量体系、提升产品质量作为核心工作，全力推进质量体系的完善。公司通过严格标准制定，优化流程管理，从源头把控原材料质量，加强员工培训，使每个人都成为质量的守护者。同时，公司通过不断完善数字化建设,健全关键过程、关键工序，有效建立了质量数据库、数据分析与预警机制。报告期内，公司持续完善 PLM系统管理、WMS系统，通过对现场数据实时监控，有效提升了公司的质量控制水平。公司持续完善质量管理体系，形成了以ISO9001为基础的质量管理体系。公司实施“科学管理、科技领先、优质高效、客户满意”的质量管理方针，号召全体员工参加质量管理。公司注重全员的质量教育和培训，定期对全体员工进行质量管理方面的培训，充分发挥全员参与质量管理的能动性。未来，公司将继续深化质量体系的完善工作，不断引进新的技术和管理方法，持续提升产品质量，为公司的长远发展保驾护航。4.开展股份回购，提振市场信心基于对公司未来持续稳定发展的信心和对公司价值的认可，结合公司经营情况及财务状况等因素，为维护公司价值，提升股东权益，有效维护广大投资者利益，增强投资者信心，推进公司股价与内在价值相匹配，根据有关法律、行政法规、部门规章及规范性文件，公司拟使用不低于人民币2,000万元（含）、不超过人民币4,000万元（含）的自有资金回购股份，所回购的股份将用于减少注册资本并依法注销。
2024年6月11日，公司召开第三届董事会第十三次会议，以7票赞成、0票反对、0票弃权的表决结果审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》。
2024年6月27日，公司召开2024年第二次临时股东大会审议通过了本次回购股份方案。截至报告期末，公司尚未展开股份回购。通过股份回购这一有力措施，公司在动荡的市场环境中有效展现了其内在价值和抗风险能力，为股东创造了额外价值，同时也为公司的长期战略实施奠定了坚实的市场与资本基础。5.落实人才战略，提升品牌形象
2024年上半年，公司推出了“青训营第二期”等项目，为公司中长期发展储备年轻干部。公司高度重视人才培养，坚持践行人才发展战略，依据不同的专业序列和管理层级，针对性的为员工和管理者设置了不同的培养计划。公司以长期发展战略为导向，以业务发展和人才发展协同并进为目标，开展一系列培训项目和课程。通过内部培训、岗位研讨、专项管理提升培训项目、专项技术培训项目、外聘行业专家授课等多种形式满足不同层级的培训需求。
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