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| 万润新能(688275)经营总结 | | 截止日期 | 2024-06-30 | | 信息来源 | 2024年中期报告 | | 经营情况 | 四、 经营情况的讨论与分析
2024年上半年，公司营业收入为 29.48亿元，同比降低 48.97%，归属于母公司所有者的净利润为-4.04亿元，主要系锂电新能源行业市场竞争加剧，碳酸锂等主要原材料市场价格持续下行，下游客户需求低于预期，虽然公司主营产品产销规模保持增长，但产品售价持续下跌，同时根据存货的可变现净值变动相应计提存货跌价准备所致。
报告期内，公司经营业绩虽受行业阶段性波动影响，但公司一直积极应对挑战，努力合理配置各项资源，不断加强生产运营管理，优化弹性供应链策略，产品销量稳步增长。2024年1-6月，公司磷酸铁锂产品出货量为 7.80万吨，较同期增长24.16%，产品毛利率实现由负转正，上半年的亏损幅度相比于去年同期大幅收窄。未来随着碳酸锂价格的企稳，公司的利润有望逐渐回归正常。
主要经营情况如下：
（一）深化科技创新战略，强化技术优势
截至报告期末，公司已经拥有国家认定企业技术中心、国家级博士后科研工作站、省工程技术研究中心、省工程研究中心、锂电池正极材料研发中心等多个创新平台，并为科研人员配置高端科研设备，强化知识产权布局，为研发活动的开展提供坚实支撑；公司累计参与 60项国家、行业、团体等各项标准的制定，累计获得各类知识产权 210项。
近年来，公司也多次获得包括湖北省、中国循环经济协会科学技术进步奖，全国有色金属标准化技术委员会技术标准优秀奖、中国生产力促进中心协会技术创新奖项等，充分肯定了公司在技术研发与成果转化方面取得的成绩。
（二）拓展产品销售渠道，深化客户合作关系
报告期内，公司继续秉承“顾客至上”的经营方针，坚持以客户为中心，为客户创造价值为导向，强化产品推广及服务效率，同时推进差异化营销策略，精准对接客户端的需求，增加客户认可度和满意度，提升客户黏性和产品附加值，积极开发优质客户，深化与客户的合作关系。目前，公司已与锂离子动力电池、储能电池、钠离子电池等多领域客户建立了良好的合作关系，优化了公司产品供给结构。
（三）积极应对市场变化，强化供应链库存管理
面对行业原材料价格的持续下行，公司充分发挥集团供应链平台优势，动态优化采购策略，提高采购计划制定能力，积极拓展资源渠道，推进原材料采购降本，同时积极开展套期保值业务，做好成本管控；在库存管理方面，公司积极组织优化存货结构，通过定期或不定期盘点和清查，实现实时跟踪、及时处理，有效提升库存管理水平。
(四)合理规划产能布局，适时调整产能释放进度
公司合理规划产能布局，并根据市场需求适时调整各厂区产能释放进度。截至报告期末，公司募投项目“宏迈高科高性能锂离子电池材料项目”已投产运营并实现对外销售；山东滨州一期“24万吨/年磷酸铁锂联产 24万吨/年磷酸铁”项目土建部分已全部完成，目前 12万吨/年磷酸铁锂及 24万吨/年磷酸铁产能已进行调试生产；湖北基地“年产 10万吨湖北万润新能源电池正极材料项目”已建设完成并投产；募投项目“湖北万润新能源锂电池正极材料研发中心”装修改造工作已完工，目前已投入使用。
（五）不断优化产业链结构，积极开拓海外市场
报告期内，公司加快了上游原材料供应和成本优化的步伐，与保康国投共同成立湖北万润磷业化工有限公司，推进磷酸铁锂循环一体化产业园项目的顺利开展，推动产业链上下游进一步协同发展。
同时，公司继续围绕长期发展战略和年度经营目标，按照既定战略布局进一步拓展海外市场业务，不断完善海外渠道布局。报告期内，公司已在北美、非洲、中亚地区等地完成海外公司的设立登记，并在当地进行考察、规划，进一步推进公司国际化发展战略。
（六）完善内控管理体系，提升治理水平
报告期内，公司及时承接落实监管要求，适时学习资本市场新发布的法律法规及相关规定，并及时进行内部传递，修订完善《公司章程》《独立董事制度》、制定《会计师事务所选聘制度》等内控制度，有效指导了公司在独立董事履职、会计师事务所选聘等方面的治理实践；同时，公司也不断优化集团组织架构，夯实组织体系，对财务中心、研发中心等职能部门的职责和权限等进行了调整，有效提高集团内部的沟通协作和工作效率，保障公司有序高效运转。
（七）完善人才梯队建设，构筑人才优势
随着公司经营规模的持续快速增长，充足的人才储备以及完善的人才梯队建设是公司持续发展的重要保障。报告期内，一方面公司持续推进人力资源优化改革，对各职能部门进行定岗、定编、定员工作统计和优化，通过开展员工培训、开设技能课程等方式，有效提升员工素养及专业技能，构建科学的岗位管理体系；另一方面，公司也与湖北汽车工业学院等高校密切了校企合作，共同探讨通过校企合作平台联合培养技术人才的机制。2024年上半年，公司荣获“国家级博士后科研工作站”，坚持产学研相结合的人才培养之路，为公司全产业链人才需求提供人才储备。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
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