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| 骄成超声(688392)经营总结 | | 截止日期 | 2024-06-30 | | 信息来源 | 2024年中期报告 | | 经营情况 | 四、 经营情况的讨论与分析
骄成超声专注于超声波设备的研发、设计、生产与销售，致力于为客户提供专业的超声波应用及智能装备解决方案。报告期内，面对下游锂电领域扩产增速放缓的不利局面，公司依托自身完善的超声波技术平台，大力开拓在线束领域、半导体领域的业务，并在线束和半导体业务领域取得较大突破。公司积极布局半导体先进封装领域设备开发，为公司业务长期发展打下基础。
报告期内，公司实现营业收入 24,361.09万元，较上年同期下降29.93%；归属于上市公司股东的净利润 525.17万元，同比下降91.64%；报告期末，公司总资产 199,725.36万元，总负债34,209.07万元，归属于上市公司股东的净资产 165,505.07万元，资产负债率 17.13%。
1、持续加大研发投入，巩固并提升技术领先优势
报告期内，公司研发投入 7,166.76万元，较上年同期增长32.58%，占报告期内营业收入的比例为 29.42%。公司通过持续的研发投入和质量管理，推出满足客户需求、有竞争力的新产品，不断扩大公司产品的应用领域，以技术创新来拓展市场空间，巩固公司在行业内的技术优势和品牌优势。公司多项产品实现了技术突破和创新，为进一步拓展超声波应用提供了技术支撑。
在新能源电池领域，公司研发推出适用监控各环节焊接质量的激光焊接监控系统以及超声波除尘设备，可以满足头部客户对提升产品品质的更高要求，并积极研发纳米材料超声波爆破分散机等新产品，解决客户和行业痛点问题。公司振动监控系统、纳米材料超声波爆破分散机等新产品验证工作有序进行，后续有望在行业内进一步推广。
在线束和半导体领域，报告期内公司持续对线束连接器超声波焊接设备、功率半导体超声波焊接设备进行优化和标准化，不断完善超声波焊接设备功能和质量，目前公司线束连接器超声波焊接设备、功率半导体超声波焊接设备已形成批量供货。公司还在先进封装领域积极进行超声技术布局，为公司长期可持续发展提供技术保障。
在非金属焊接领域，公司推出了 15kHz~40kHz不同类型的塑料焊接超声设备，广泛应用于3C、家用电器、医疗器械、汽车工业、汽车内外饰等领域，可以满足下游客户对中高端塑料焊接应用的需求。公司非金属超声波设备已取得下游包装印刷、汽车等领域知名客户的批量订单。
此外，公司与上海交通大学、上海海事大学、哈尔滨工程大学等机构院校广泛开展产学研合作，增强技术研发的主动性和前瞻性，加速科技成果的产业化。
2、深耕新能源行业，加大市场拓展力度
公司充分利用在超声波设备中高端工业应用领域积累的技术优势和客户资源，深挖新能源领域超声波设备应用场景，积极响应客户需求，及时提供客户满意的解决方案。
报告期内，公司通过参加国内外专业展会、学术交流活动等加大产品宣传推广，积极把握技术及市场需求动态，加大业务开拓力度，并持续加强销售团队建设，增强技术服务能力和售后服务能力，推动公司产品市场占有率不断提升。报告期内，公司应用于复合集流体焊接的贴边辊焊机和超声波滚焊机、激光焊接质量监控系统、超声波除尘设备等新产品已经小批量出货。
在线束领域，公司线束连接器超声波焊接设备可以实现 185平方毫米以上的铜铝线大线径线束焊接，适用于线束与线束、线束与端子、端子与端子等多种焊接应用场景，产品系列齐全，广泛应用于新能源汽车高低压线束、充电桩、储能场景等领域。报告期内，公司线束连接器超声波设备实现营业收入 3,299.42万元，较上年同期增长了 220.45%。
3、坚持平台化发展，大力开拓超声波技术在半导体等领域的应用
在面临下游锂电领域扩产放缓的情况下，公司坚持平台化发展思路，积极调整销售策略，合理分配资源，不断丰富和优化产品结构，不断提升经营质量。在半导体领域，公司推出了超声波键合机、超声波端子焊接机、超声波 Pin针焊接机、超声波扫描显微镜等整体超声波应用解决方案，其中超声波键合机、超声波端子焊接机和超声波 Pin针焊接机是功率半导体封测工序的关键设备，超声波扫描显微镜（C-SAM/SAT）则广泛应用于半导体晶圆、芯片、2.5D/3D封装、IGBT模块/SiC器件、基板（陶瓷 DBC/金属板 AMB）等产品的检测，在半导体先进封装工艺流程中起着重要的作用，同时公司也在积极拓展 C-SAM/SAT产品在锂电池检测上的应用。
公司持续加大在半导体领域的市场开拓力度，并与上汽英飞凌、中车时代、振华科技、宏微科技、士兰微、芯联集成等行业内知名企业保持良好合作。在半导体领域，公司超声波端子焊接机、超声波 Pin针焊接机持续获得行业头部客户批量订单，超声波键合机、超声波扫描显微镜等产品持续获得行业知名客户小批量订单。报告期内，公司半导体超声波设备实现营业收入 2,518.96万元，该领域业务实现较大突破。
此外，公司持续引进中高端专业人才，优化人才结构，搭建后备人才梯队，同时加强员工专业技能培训，为公司长期发展提供人力资源保障。报告期内，公司新增研发人员 38人，较上年同期增长15.14%，进一步提升了公司创新能力及核心竞争力。公司持续完善中长期激励机制，激励和留住公司核心和骨干员工，调动员工工作积极性和创造性，促进实现公司长期发展目标。报告期内，公司组织实施了2024年限制性股票激励计划，向 234名激励对象授予 258.15万股限制性股票。报告期内，公司积极强化内部管理，开展全员降本增效，通过加强信息化建设、供应链管理、质量管理等方面举措，促进管理运营效率的提升。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
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