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| 微导纳米(688147)经营总结 | | 截止日期 | 2023-06-30 | | 信息来源 | 2023年中期报告 | | 经营情况 | 四、 经营情况的讨论与分析
报告期内，受益于下游光伏、半导体领域客户需求的增长及公司技术与产品的前期积累和布局，公司业务量不断扩大，在手订单金额持续增长。截止至报告期末，公司在手专用设备订单约62.53亿元，其中光伏设备订单 56.21亿元，半导体设备订单 5.48亿元，其他设备订单 8,461万元。
公司根据订单节奏安排产品交付并推进客户验收，前期在手订单陆续实现收入转化，专用设备产品验收数量增长导致公司营业收入较上年同期有所增长，从而使得公司业绩相比去年同期有所改善。2023年上半年公司实现营业收入 38,207.72万元，与上年同期相比增加 22,646.41万元，同比增加 145.53%。2023年上半年实现归属于母公司所有者的净利润为 6,856.72万元，与上年同期相比实现扭亏为盈，同比增加 10,781.75万元。
同时，为把握市场机遇，保持行业先发优势，提升未来发展潜力并加快现有在手订单转化，公司重点在研发投入、人才资源、产品布局、供应交付等方面采取措施： 1、创新驱动发展战略，加大研发投入和技术保护，构建长期竞争优势 报告期内，公司坚持自主创新，持续加大研发投入，巩固现有技术优势，拓展并深化产业前瞻领域的应用。2023年上半年，公司研发投入 9,803.19万元，占收入比例超过 25%，其中约 50%投向半导体领域。公司半导体领域研发投向包括逻辑、存储、新型显示器、化合物半导体等项目；光伏领域研发投向包括 TOPCon、XBC、钙钛矿/异质结叠层电池等新一代高效电池技术等项目。
同时，在持续强化技术壁垒的同时，公司高度重视技术保护工作，强调知识产权发展战略与企业发展规划的融合，完善专利布局。截止报告期末，公司各类型国家专利授权共计 108项，申请专利累计达到 285项。
2、紧跟行业发展趋势，推进产品销售和验证，提高市场份额
报告期内，受益于 TOPCon电池产能扩充和公司产品竞争优势，公司光伏设备订单量稳步增长，市场占有率不断提升，产品已广泛应用于国内 TOPCon新建产线。公司应用于 XBC电池生产线的产品已经验收，进入产业化应用阶段。半导体领域内，公司加速推进现有产品的产业化验证工作，公司 iTomic MW系列批量式原子层沉积镀膜系统实现首台产业化应用，该设备可一次处理25片 12英寸晶圆，具备高产能及良好性能指标，进一步扩宽了公司工艺应用覆盖面。
同时，公司紧跟行业技术发展趋势，继续保持与下游客户深入稳定合作，持续推出定制化高性能产品。公司新开发的第一代 iTronix系列 CVD薄膜沉积设备已取得客户订单，并在极短时间内出货至客户端进行产业化验证。凭借开发行业内首条 GW级 PE-Poly TOPCon电池工艺整线的技术优势，报告期内公司推出了全新的 TOPCon 2.0整线工艺技术解决方案，TOPCon2.0管式 PE-Tox+PE-poly四合一的各项技术指标达到了行业先进水平，研究成果受到产业界和学术界的广泛关注。
公司目前产品布局进展情况详见本章节之“一、报告期内公司所属行业及主营业务情况说明”之“（一）主营业务、主要产品或服务情况”。
3、多举措提升产品交付能力，保障在手订单收入转化
报告期内，为满足快速增长的订单，公司通过在供应链、生产制造、内部管理方面的多举措优化提升保障产品按期交付，缩短交期，保障交付。首先，在供应链方面，公司严格遵循 PFMEA（过程失效模式和影响分析）原则，制定项目风险管理计划，对多款重要零部件的供应情况进行风险评估，分类梳理产能供给情况，确保优质、充足的多元化上游零部件供应。其次，在生产制造方面，公司构建了科学的生产计划体系，推行精益化生产，采用模块化生产与组装，将复杂工序有效划分为高效集成的模块，生产效率得到提升。最后，在内部管理方面，公司加强资源优化配置和各部门联动，通过加大人员招聘、合理规划物流通道、动态库存管理等具体措施，最大程度地提高了内部协作效率。报告期内，专用设备产量持续增长，与上年同期同比增幅超过 4倍，产品交付能力稳步提升。
4、落实新生产研发基地建设和搬迁，夯实发展基础
报告期内，公司与先导控股集团有限公司签署《租赁协议》，租赁其位于无锡市新吴区长江南路东侧、香泾浜南侧的厂房及附属设施，租赁面积约为 5.62万平方米，用于满足公司日常生产经营，目前已分期推进建设并陆续投入使用。公司新厂区规划包含合计约 6,000平方米的高等级洁净室，其中约 3,000平方米已建成并陆续投入使用。新厂区各主要功能区划分科学合理，为公司后续研发、生产和运营提供足够的全间，夯实发展基础。
5、实施股权激励，深度绑定核心员工与公司利益
公司研发队伍人员不断充实，截至报告期末，研发人员达到 303人，同比增长48.07%。目前已形成了一支结构合理、分工明确、专业知识储备深厚、产线验证经验丰富的研发团队。研发团队的构建将不断助力公司下游应用领域关键产品和技术的攻关与突破。为了进一步建立、健全公司长效激励与约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心团队的积极性，公司制定和实施了《2023年限制性股票激励计划》（以下简称“激励计划”），2023年3月29日，公司向 322名激励对象授予 1,425.68万股限制性股票。未来，公司将继续推行和实施更多的措施，构建全方位的员工激励体系，以保障公司核心竞争力的稳步提升。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
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