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工大高科(688367)经营总结
截止日期2023-12-31
信息来源2023年年度报告
经营情况  一、经营情况讨论与分析
  (一)2023年度公司总体经营概况
  2023年度,受宏观经济波动影响,公司下游所属的矿山、冶金、石化、港口等与国民经济相关性较强的行业景气度下降。由于公司产品主要应用于客户的大型固定资产投资项目,面对经济环境的不确定性增强,客户在进行采购决策时更加审慎,从而引发了市场需求的暂时性收紧。期间,多个项目的招投标进程延宕,加之公司若干项目因总包方或业主方临时变更需求,未能按计划于2023年度内完成验收,进一步影响了公司业绩。因此,公司全年营业收入实现230,144,882.78元,较上年同期下降23.69%。
  面对复杂多变的市场环境与挑战,公司坚持积极应对策略,聚焦提升核心竞争力,不断拓展并深化业务布局。在持续挖掘既有业务潜力的同时,公司积极探索多元化应用场景的研发与应用实践。在此过程中,公司紧跟人工智能、大模型等前沿技术发展趋势,紧密围绕市场需求推动新技术研发与产品创新活动,加大研发投入力度,确保公司在整体技术水平上始终保持行业领先地位。因此,本年度公司研发费用较上年度有显著增长;同时,公司高度重视人力资源的优化配置与高层次人才的引进,截至报告期末,硕士及以上学历员工比例同比增长33.33%,有力推动了公司人才结构的优化升级,但也导致职工薪酬相应增加。此外,报告期内政府补助相较于上年同期有所减少。在上述多种因素叠加影响下,公司净利润有所下滑,报告期内实现归属于母公司所有者的净利润20,041,157.15元,较上年同期减少60.74%;实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润15,509,000.82元,较上年同期减少63.33%。
  尽管面临这些短期挑战,但截至本报告披露日,公司在手订单充裕,显示了市场对公司实力的认可和公司的业务发展潜力。基于充足的在手订单、领先的技术水平及稳健的发展策略,公司对2024年度发展前景抱持乐观预期。
  (二)2023年度公司重点工作
  报告期内,公司重点开展了以下工作:
  1、科技创新引领:技术研发与应用场景创新突破
  公司秉承“创新引领发展”理念,不断深化“专精特新”的专业发展路径,围绕公司战略定位和发展规划,汇聚产学研等各方资源,聚焦安全计算与安全通信、工业人工智能、智能传感与融合、新一代无线通信及及鸿蒙系统、工业数字技术等主要方向,力求在技术研发与应用场景上实现创新突破。通过持续的技术革新、成果转化和实际应用展示,公司不仅实现了业务层面的升级换代,还成功将创新技术应用于实际场景,全面提升了技术实力和研发水平,为公司在工业铁路智能调度及信息控制领域构建具有前瞻性、广泛覆盖、深入挖掘的布局提供了坚实的技术后盾。
  报告期内,公司在知识产权积累方面持续保持着蓬勃的增势,新增8项发明专利授权,并完成了9项软件著作权登记工作,其中,“一种轨道电路状态鉴别系统和方法”的发明专利荣获第二十四届中国专利优秀奖,彰显了公司在技术研发领域的卓越实力与创新能力。同时,公司核心产品“GKI-33e 型二版标准站全电子计算机联锁设备(联锁软件版本 V2.3.28)”通过同济大学铁路车站计算机联锁检验站的检测,标志着公司联锁软件的功能和安全性可以适应更多应用场景的功能和安全需求,进一步拓展了公司相关产品的应用场景,为公司产品进入城市轨道交通、国家铁路等领域奠定了基础。
  报告期内,公司积极开展工业铁路智能运维系统研发,通过互联网、云服务、大数据等技术手段的综合应用,成功构建了适应设备故障预测诊断、在线运行监测等复杂场景需求的工业互联网架构远程智能运维服务体系,有力地促进了行业的新型业态,也为公司发掘了新的业务增长点。
  另一方面,在2023年世界制造业大会的工业互联网专场发布会上,工大高科自主研发的“i-Trans”企业智能运输调度工业互联网平台成功入选安徽省重点工业互联网平台,标志着公司在工业互联网赋能企业数字化转型方面的实践又一次获得权威认可。
  此外,公司与德国SMT沙尔夫集团公司在报告期内进行了深度交流与合作探讨,双方建立了国际科技交流合作机制,利用各自优势资源和技术专长共同研发单轨吊无人驾驶系统,使其具有自动感知、智能控制和防碰撞等特点,实现单轨吊无人驾驶和智能调度并支持与有人驾驶车辆混合调度运行,同时实现线上实时设备故障诊断和健康状态分析,力争达到国际领先水平。
  2、用户需求聚焦:定制化解决方案与智能化升级
  2023年度,公司坚持深耕核心业务领域,对用户需求进行深度挖掘与聚焦分析,致力于为各行业客户提供精细化定制的解决方案和智能化技术升级服务。报告期内,公司精准把握市场脉搏,持续优化和革新既有产品系列及解决方案,以解决用户痛点问题为核心目标,积极推动并赋能客户实现数字化转型和智能化能力的提升。
  在智能矿山建设领域,公司作为项目牵头方,携手淮南矿业(集团)有限责任公司张集煤矿和山东新巨龙能源有限责任公司共同攻关的 “智能化矿井安全运输关键技术研发与应用”项目,成功入选国家矿山安全监察局矿山安全生产科研攻关项目(第一批)名单;同时,公司承担建设的“井下电机车无人驾驶系统”,助力中国五矿集团斩获国务院国资委首届国企数字场景创新专业赛生产运营类二等奖,进一步彰显了公司在智能化矿山建设领域的技术实力;此外,公司承担建设的兖煤菏泽能化公司赵楼煤矿辅助运输精准调度系统,凭借其出色的实用效果,被国家能源局选入煤矿智能化建设的典型案例。
  在地面工业铁路智能运输调度领域,公司承建的“安钢铁路运输智慧管控系统”入选中国钢铁工业协会2023年钢铁行业智能制造解决方案及数字化转型典型场景应用案例评选名单,体现了公司在地面工业铁路智能运输调度领域的强劲实力和专业影响力。
  3、人才强企战略:全面引才赋能与结构优化升级
  公司所处行业是技术密集型行业,人才是公司实现战略发展规划的重要保障和核心竞争力,也是推动企业高质量发展的内在驱动力。报告期内,公司积极适应内外环境变化,高度重视人力资源配置优化与高层次人才引进工作,围绕“引才、育才、励才”的一体化人才战略框架,将自主培养体系与市场化选聘机制紧密结合,以包容的企业文化为依托,吸引、培养更多认同、契合公司企业文化价值观的优秀人才。
  截至报告期末,公司硕士及以上学历员工数量同比增长33.33%,有力推动了公司人才结构的优化升级和效能提升。同时,公司持续精进人才考核评价制度、绩效管理体系和激励政策,确保职业晋升通道与专业技能等级评价体系相辅相成,构建起一套更为精准高效的人才培养运行机制。
  通过上述举措,公司力争为每位员工都能提供明确的职业发展路径、广阔的发展空间以及充分展现个人才华的机会,从而有效提升公司的核心竞争力,并为企业的长远稳健发展提供源源不断的人才支撑和创新动力。
  4、市场拓展升级:营销体系优化与多元市场开拓
  报告期内,公司凭借核心技术优势,发挥行业经验,持续优化市场营销体系,一方面立足国内重点市场精耕细作,深挖老客户的业务需求,通过高质量的交付和对行业场景的深刻理解,巩固存量市场地位,将公司品牌在产业链中的价值做强;另一方面,公司在稳固现有市场的基础上,瞄准潜力市场做深度渗透,深度挖掘存量客户需求,并以多元化的市场开发策略,包括但不限于战略合作、跨界联盟等方式,加速进军新地域、新市场及尚未充分挖掘的应用场景,探寻并锁定具有长期增长动能的蓝海地带,实现业务版图的立体化拓展。报告期内,公司成功举办了第八期全国公共安全技术研讨会,邀请行业内知名专家,包括院士与科技精英,与来自全国300多家矿山、冶金、石化、港口、电力、教育等近20个领域的客户、合作伙伴、媒体等相关单位近500名代表,共同探讨了公共安全技术领域的最新发展趋势与前沿创新。
  5、合规管理强化:内控体系完善与治理效能提升
  2023年,公司继续以合规管理作为赋能公司高质量发展的重要战略举措,全面推进合规管理体系建设,确保公司现行治理制度体系与监管要求及公司治理实际有效衔接。报告期内,公司根据最新监管规则,结合公司实际经营发展需要,修订了《公司章程》、三会议事规则等近十项内部治理制度,持续推进内部控制体系建设,强化内部控制合规管理,将合规要求嵌入公司所有运营环节。同时,报告期内公司还重点开展了内控流程优化和相关工作优化,全面梳理公司现有的内控流程,完善项目实施管控流程,进一步规范和改进公司运作的机制和流程,不断推动企业管理向规范化、标准化发展,提高公司内部管理效率。
  

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