|
| 华恒生物(688639)经营总结 | | 截止日期 | 2024-06-30 | | 信息来源 | 2024年中期报告 | | 经营情况 | 四、 经营情况的讨论与分析
报告期内，公司积极应对市场需求及竞争形势的变化，继续夯实组织管理能力，高质量拉动业务增长，提升企业整体增长力，巩固市场竞争优势。在营业收入方面，报告期内公司氨基酸系列产品销售规模持续提升，保持产销两旺市场行情，同时公司新产品1,3-丙二醇、丁二酸、苹果酸、色氨酸、精氨酸等产品按计划投向市场，经营规模进一步扩大。在利润方面，缬氨酸产品需求持续增长，但随着行业内新产能增加，市场竞争加剧，导致缬氨酸产品价格较去年同期下降，对公司利润产生影响；同时，公司经营规模持续扩大，并不断布局新产品投向市场，相关费用较去年同期有所增加，公司整体利润较去年同期减少。
公司报告期内重点工作开展情况如下：
（一）持续加大研发投入，打造高效开放式研发体系
公司高度重视技术创新与研发工作，持续加大研发投入，引进高端研发人才，完善公司合成生物研发平台建设。报告期内，公司继续加强华恒合成生物研究院的人才引进、组织建设和研发体系建设，持续提升已基本建成的三大研发及研发管理中心/平台：系统与合成生物中心、发酵与酶工程中心和知识产权中心，同时，加强自主研发创新与产学研合作的紧密结合，形成高效运转的开放式研发体系。
（二）持续丰富产品矩阵，增强综合竞争能力
报告期内，公司新产品1,3-丙二醇、丁二酸、苹果酸、色氨酸、精氨酸开始陆续按计划投入生产，公司产品矩阵持续丰富。公司依靠在行业内的标杆效应，目前已在化工、医药及保健品、食品添加剂、动物营养等众多下游市场积累了一批优质客户资源，为1,3-丙二醇、丁二酸、苹果酸、色氨酸、精氨酸的市场推广奠定了良好基础。随着上述新产品投向市场，公司客户结构将进一步升级，综合竞争能力亦将逐步增强。
（三）加强人才队伍建设，提升组织能力
报告期内，公司持续全面加强人才队伍建设，提升整体组织能力。通过外部引进和自我培养相结合的方式，强化关键岗位人才建设，核心岗位人才满足率进一步提升。同时，公司加强内部培训学习力度，包括在线培训、研讨会、工作坊以及跨部门轮岗等多种形式，提升了员工的专业技能和领导力，增强团队整体素质和协作能力。此外，为了适应市场变化和公司长远发展，公司持续优化组织和流程，提高运营效率。
（四）启动数字化建设项目，提升管理效率
报告期内，公司启动新的数字化项目建设，打造强有力的底层数据处理能力，实现和加强业财融合，规范数据资产管理，整合公司的主要业务流程，减少部门间的信息孤岛，提高运营效率，实现公司管理流程的标准化、自动化，为公司数字化转型奠定坚实的数字技术基础。
目前，公司业务遍布全球，数字化转型的建设有助于提升业务效率和创新能力，满足不同地域市场的特定需求，提升公司对国际市场的洞察力，更好地服务国际客户，为全球客户提供了更多的价值。
（五）持续推进生产基地卓越制造项目，建设全球一流生物制造能力 报告期内，公司持续推进生产基地卓越制造（HPAM）项目，加强日常管理工作，持续优化工艺流程，降低制造成本，提升产品质量，缩短公司产品开发和制造的周期，实现建立全球一流生物制造能力的目标，赋能公司在合成生物行业的快速布局，增强公司核心竞争力，提升抗风险能力，推动公司持续、稳定、快速发展。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
|
|